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深圳:高温作业劳动者 每月须发放150元津贴

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2019-08-18 12:48:52

“高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天6.9元。”哪些劳动者是按天数折算高温津贴的呢?该负责人介绍,从事高温作业的劳动者因事假、旷工未提供劳动的,或在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

深圳特区报讯(记者庄瑞玉)记者从市人力资源和社会保障局获悉,进入6月,深圳市用人单位须按规定为高温作业劳动者发放高温津贴,每人每月150元,一直发放到10月份,违规用人单位将面临最高1万元的罚款。

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据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。

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据俄新社1月10日报道,当天早上5点04分,美国海军在其官方推特账户上发布了“格雷夫利”号导弹驱逐舰途经厄勒海峡进入波罗的海的照片。

当然,要真正帮助企业降成本,关键还是要继续深化改革,加快推进政府的自我革命,“削手中的权、去部门的利、割自己的肉”,特别是要规范政府行为,建立“凡增设必听证”“新收费要公示”等制度,避免不合理收费项目边减边增。同时,也要加强对降成本政策落实情况的督查,定期做好政策效果评估,不断完善政策举措,让降成本的政策措施更好地制度化、管长远、见实效。(本文来源:经济日报 作者:林火灿)

该负责人提醒,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。对用人单位违反相关规定未发放高温津贴或者清凉饮料的,劳动者可拨打热线电话12333举报投诉,也可向劳动监察大队进行投诉。

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