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专访宗庆后:民营企业不用担心接班问题,船到桥头自然直

科右新闻 2019-11-07 09:07:02 热度:2960}

娃哈哈作为第一代民营企业的代表,创造了许多奇迹——创立于1987年,1990年年产值超过1亿元,2003年年产值超过100亿元,2013年收入782.8亿元。尽管其业绩在接下来的四年中有所下降,但在2018年开始逆势增长。

今天,第一代私营企业家面临的一个共同问题是企业继承问题。对此,宗庆后在接受《新京报》记者独家采访时表示,许多民营企业正面临这个问题。中国的私营企业最终将和发达国家一样。第二代如果愿意接管,就接管企业;如果不愿意接管,就由职业经理人来管理企业。不要担心第二代的继承。我们到达桥的时候会过桥。

新京报:作为第一代民营企业家的一员,你如何评价这个群体?

宗后卿:第一代民营企业是在党的改革开放政策的鼓励下成长和发展起来的。没有改革开放,第一代民营企业家就没有机会施展才华,也不可能成为第一代发展致富的人。

第一代私营企业家的初衷是改变他们的生活。最初的意识形态水平可能没有那么高。然而,随着企业逐渐做大做强,思想领域也在不断演变。邓小平同志提出,有些人应该先富起来,先富起来,再富起来,这样才能促进共同富裕。目前,一些第一代企业家正在为国家积累财富,解决就业问题,推动一些人致富。这种方法是正确的。只有实现共同繁荣,私营企业家的财产才能更有价值和受到尊重。

对于一个企业家来说,除了食物、住房和衣服,他还能花什么?只是房子更大,汽车更好。因此,企业家的财富可能只有数千万,除此之外,财富只不过是数字。因此,对于企业家来说,为了赢得尊重,应该帮助更多的人变得富有。

新京报:看着第一代民营企业,许多我曾经熟悉的品牌和企业都消失了。企业如何保持长期活力?

宗后卿:市场本身就是适者生存。没有竞争优势的企业将继续涌现,并且(有优势的)将会出现。事实上,许多改革开放初期创办的企业未能适应市场竞争和进步,没有不断创新,导致落后和崩溃。包括现在的一些互联网公司,如果他们不专注于技术升级,而是依靠烧钱炒作,他们注定要崩溃。现在,一些发达企业如果不注重提高技术和核心竞争力,就注定要倒闭。

新京报:第一代民营企业家面临的共同问题是企业的传承。你认为这个问题怎么样?

宗后卿:许多民营企业都面临着这个问题。我认为中国的私营企业最终会和发达国家一样。如果第二代愿意接管,它将接管管理企业。如果它不愿意接管,它将由职业经理人管理。孩子是否接管并不重要,因为财产实际上是由孩子继承的。因此,没有必要担心第二代的继承。我们到达桥的时候会过桥。人类在不断发展进步,总会有解决办法的。

企业职业经理人管理将是未来发展的趋势,但目前我国职业经理人阶层和制度尚未形成,职业经理人职业水平和职业道德的监督评估机制尚未形成。在美国,如果职业经理人因管理不善而失败,职业经理人的信用就会受损,很难再找到工作。为了在中国建立职业经理人制度,也为了解决职业经理人的诚信问题,有必要建立黑名单制度吗——如果职业经理人继续失信,他们将被列入黑名单,通过这样的限制,职业经理人的诚信水平将得到提高。

新京报:从长远来看,你希望娃哈哈成为什么样的企业?

宗后卿:我一直希望娃哈哈能成为一家百年老店,成为家喻户晓的名字和被老百姓信任的品牌。娃哈哈今年已经32岁了,距离百年老店还有60多年的路要走。对一个人来说,它已经30岁了,但对一个企业来说,一个企业30多年来有许多问题,尤其是一些大企业的疾病。现在娃哈哈正在不断克服和解决这些问题。

新京报记者侯润芳实习生成泽主编赵泽校对薛静宁

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